Ofertas de empleo

【Responsabilidades del puesto】
1. Desarrollo de clientes: Identificar de manera proactiva prospectos internacionales a través de múltiples canales, incluidos Alibaba.com, sitios web independientes, ferias comerciales del sector y redes sociales; elaborar y actualizar de forma continua los perfiles de los clientes; evaluar con precisión sus necesidades; y realizar un seguimiento constante para captar oportunidades de colaboración.
2. Análisis de mercado: Recopilar de manera periódica información sobre las políticas y regulaciones del mercado objetivo, las tendencias del sector, la fijación de precios de la competencia y las preferencias de compra de los clientes; realizar un análisis profundo de la dinámica del mercado para aportar insights basados en datos que orienten la fijación de precios de los productos, las estrategias promocionales y la expansión regional.
3. Negociación de cotizaciones: Con base en los requisitos del cliente, los cálculos de costos y las condiciones del mercado, elaborar propuestas de precios diferenciadas, llevar a cabo negociaciones comerciales y abordar de manera flexible aspectos clave como el precio, las condiciones de pago y los métodos de pago, a fin de asegurar las condiciones más favorables para el acuerdo.
4. Firma del contrato: Elaborar el contrato de comercio exterior sobre la base de los resultados de la negociación, revisar rigurosamente el cumplimiento de todas las cláusulas, mitigar de manera proactiva los riesgos relacionados con la propiedad intelectual, las barreras comerciales y cuestiones legales, y garantizar que el contrato sea legal, esté debidamente estructurado y sea ejecutable.
5. Seguimiento del pedido: Realizar el seguimiento de todo el proceso de cumplimiento del pedido, coordinar las funciones internas y externas, como producción, control de calidad, embalaje y logística, resolver con prontitud cualquier incidencia, garantizar la entrega puntual y mejorar de manera continua la satisfacción del cliente.
6. Gestión documental: Elaborar de manera eficiente un conjunto completo de documentos de comercio exterior para la declaración aduanera, el despacho de aduana y la liquidación cambiaria, garantizando la exactitud y el cumplimiento de los requisitos establecidos por las autoridades aduaneras y los bancos de todos los países pertinentes, lo que facilita un despacho aduanero ágil y sin contratiempos.
7. Retención de clientes: Realice visitas de seguimiento periódicas, resuelva con prontitud los problemas postventa, fomente la confianza a largo plazo, impulse las compras repetidas y las recomendaciones, y aumente el valor vitalicio del cliente.
8. Gestión de datos: Organizar sistemáticamente la información del cliente, los datos de ventas y los registros de seguimiento; presentar los informes de desempeño puntualmente; y aprovechar el análisis de datos para perfeccionar las estrategias de ventas y mejorar la eficiencia en la conversión.
【Requisitos del puesto】
1. Edad de 25 a 40 años; título de asociado o superior; se dará preferencia a los candidatos con especializaciones en comercio internacional o inglés.
2. Los candidatos deben contar con al menos dos años de experiencia práctica en comercio internacional B2B; se dará preferencia a quienes tengan experiencia en los sectores de energías renovables, vehículos eléctricos, autopartes o maquinaria pesada.
3. Dominio del idioma: nivel CET‑4 o superior; el inglés es aceptable como idioma de trabajo, con competencia en la comunicación oral, la correspondencia por correo electrónico y la elaboración de documentos tales como contratos y presupuestos.
4. Habilidades profesionales: Dominio del proceso completo de comercio exterior y de las prácticas del comercio internacional; amplio conocimiento de las leyes y regulaciones pertinentes, de los términos comerciales y de la etiqueta empresarial; excelentes habilidades de negociación, comunicación y coordinación interdepartamental.
5. Competencias clave: Posee una aguda visión del mercado y una mentalidad de ventas consultiva, alta tolerancia al estrés y un enfoque orientado a resultados; destaca en la colaboración interfuncional y impulsa de manera proactiva la resolución de problemas en proyectos complejos.
[Indicadores clave de rendimiento]
Tasa de cumplimiento del objetivo de desempeño mensual, tasa de conversión de pedidos, número de clientes potenciales generados de forma autónoma, tasa de respuesta a consultas y cumplimiento de las pautas de conducta.

Responsabilidades del puesto:
1. Identificar y desarrollar oportunidades en el mercado internacional mediante múltiples canales, mantener actualizados los perfiles de clientes en tiempo real y realizar seguimientos para facilitar la formación de alianzas.
2. Realice investigaciones periódicas sobre las tendencias del mercado, las actividades de la competencia y las preferencias de los clientes para aportar insights basados en datos que respalden las estrategias de precios y la adquisición de clientes.
3. Desarrollar estrategias de precios diferenciadas en función de los costos y las condiciones del mercado, llevar a cabo negociaciones comerciales y asegurar las condiciones contractuales más favorables.
4. Redactar y revisar contratos de comercio internacional para mitigar los riesgos comerciales y legales, asegurando que todas las cláusulas sean rigurosas y estén en conformidad con la normativa aplicable.
5. Proporcionar seguimiento integral del pedido, coordinar la producción, la logística y otros departamentos, y garantizar la entrega oportuna de los productos.
6. Elaborar un conjunto completo de documentos de comercio exterior, incluidos los declaraciones aduaneras y los documentos de liquidación, garantizando el cumplimiento de los requisitos de despacho aduanero y bancarios de todos los países pertinentes.
7. Realizar seguimientos periódicos a los clientes, gestionar de manera eficaz los problemas postventa, fomentar las compras repetidas y las recomendaciones, y aumentar el valor para el cliente.
8. Organizar los datos de ventas y de clientes, elaborar informes de desempeño y optimizar las estrategias de conversión de ventas.
Requisitos del puesto:
1. Al menos 1,2 años de experiencia práctica en comercio internacional B2B; se valorará experiencia previa en la exportación de productos de nuevas energías, vehículos eléctricos o piezas de automóvil.
2. Nivel CET‑4 o superior; dominio del inglés suficiente para la comunicación empresarial y la gestión de documentos.
3. Dominio pleno de todo el proceso de comercio exterior y de las prácticas del comercio internacional, con sólidas habilidades de negociación y capacidad de coordinación interdepartamental.
4. Sólida visión del mercado, orientado a resultados, altamente resiliente bajo presión y capaz de impulsar de manera proactiva la ejecución exitosa de proyectos complejos.
5. Salario: 4–6 mil + comisión

Responsabilidades del puesto
1. Responsable de la recepción, inspección, almacenamiento y custodia de los materiales del almacén, garantizando su almacenamiento seguro y la conciliación de los registros con el inventario físico.
2. Realice inventarios y inspecciones periódicas para abordar de manera oportuna los materiales de baja rotación, dañados o vencidos, garantizando un nivel adecuado de existencias.
3. Coordinar los recursos internos para atender de manera oportuna las solicitudes de requisición y envío de materiales provenientes de producción, ventas y otros departamentos, garantizando un suministro constante de materiales.
4. Responsable de coordinar y programar las operaciones de entrada y salida de vehículos, garantizando la fluidez de los procesos y la exactitud de los datos.
5. Optimizar la distribución del almacén y la planificación de las ubicaciones de almacenamiento para mejorar la eficiencia logística y acelerar la rotación de inventarios.
6. Implementar y perfeccionar los procesos y estándares de gestión de almacenes para mejorar las capacidades de gestión y la eficiencia operativa del almacén.
7. Posee licencia de operador de montacargas y es competente en su manejo para realizar tareas como la manipulación de materiales, la carga y la descarga.
8. Cumplir con otras tareas asignadas por la dirección.
Requisitos del puesto
1. Diploma de educación secundaria o de escuela vocacional secundaria, o título superior; se dará preferencia a los candidatos con formación en gestión logística, gestión de almacenes o áreas afines.
2. Al menos 2,1 años de experiencia en gestión de almacenes; se prefiere experiencia previa en la industria manufacturera o en el sector de los vehículos eléctricos.
3. Posee licencia de operador de montacargas y es competente en su manejo.

Responsabilidades del puesto
1. Colaborar en la organización, clasificación y custodia de los documentos de la oficina.
2. Responsable de la adquisición, distribución, realización de inventarios y almacenamiento de los suministros de oficina.
3. Colaborar en la administración del personal y en las tareas de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento, la publicación de avisos, la elaboración de actas de reuniones y la gestión de la cafetería.
4. Otras tareas ad hoc asignadas por la dirección.
Requisitos del puesto
1. Graduados universitarios y de educación superior que hayan estado desempleados en los dos años siguientes a su titulación.
2. Dominio del uso de Office y otros programas de oficina.
3. Posee un determinado nivel de habilidades de comunicación escrita.
4. Posee un fuerte sentido de la responsabilidad y espíritu de equipo, y cuenta con cierta capacidad para manejar la presión.
5. Dispuesto a cumplir con las tareas asignadas y altamente motivado para aprender.
Requisitos de la pasantía
1. Titulares de un diploma universitario a tiempo completo o de nivel superior, de entre 16 y 30 años, que lleven como máximo dos años fuera del sistema educativo y se encuentren desempleados.
2. No se ha establecido ninguna relación laboral con ninguna organización, y no se han efectuado aportaciones a la seguridad social por parte de los empleados.
3. Participo de manera voluntaria en la práctica profesional y cumpliré con todas las normas y reglamentos de la empresa.
4. El período de prácticas suele durar entre 3 y 12 meses, y durante el mismo se firma un contrato de prácticas laborales.

Responsabilidades del puesto
1. Responsable de la coordinación integral de los itinerarios, horarios y viajes de trabajo del Presidente, garantizando el funcionamiento eficiente y ordenado de la oficina.
2. Coordinar los servicios de recepción de extremo a extremo para clientes de alto nivel y para clientes gubernamentales y empresariales VIP, salvaguardando la imagen externa de la empresa.
3. Responsable de la preparación de las reuniones y de la elaboración de las actas, así como de la redacción y archivo de discursos, documentos oficiales y otros materiales relacionados.
4. Coordinar con todos los departamentos para garantizar la implementación de las directrices y mantener al Presidente informado sobre el avance de las iniciativas clave.
5. Clasificar y archivar los documentos y licencias clave de manera confidencial para garantizar la seguridad de los datos.
6. Realizar diversas tareas ad hoc y multifuncionales asignadas por el Presidente.
Requisitos del puesto
1. Título de asociado o superior; se dará preferencia a los candidatos con especializaciones en administración, secretariado, administración de empresas o áreas afines.
2. Al menos 3 años de experiencia en funciones de secretaría ejecutiva o asistente de alto nivel, con habilidades comprobadas en planificación estratégica y coordinación.
3. Posee una excelente imagen y actitud profesional, está bien versado en la etiqueta empresarial, cuenta con una elevada inteligencia emocional y demuestra una gran capacidad de adaptación bajo presión.
4. Dominio de Microsoft Office; sólidas habilidades de redacción; capacidad para gestionar y coordinar múltiples tareas.
5. Poseer una licencia de conducir clase C1 y contar con al menos 3 años de experiencia en la conducción.
6. Sólido y responsable, con un fuerte sentido de la confidencialidad, excelente capacidad para manejar el estrés y adecuado para las exigencias de un ritmo acelerado propias del trabajo a nivel ejecutivo.

Responsabilidades del puesto
1. Responsable de la contabilidad de costos del vehículo completo y sus componentes, de la elaboración de hojas de costos estándar para los productos y de la actualización periódica de los datos de costos de la lista de materiales (BOM) para garantizar la precisión de los cálculos de costos.
2. Revisar los documentos de solicitud, devolución y reposición de materiales de producción; verificar las horas de mano de obra en el taller, el consumo de energía y otros datos de producción; asignar y distribuir los costos indirectos de fabricación; y transferir los costos de producción del producto.
3. Realizar inventarios mensuales, conciliar el inventario físico de materias primas, productos en proceso y productos terminados con los registros contables, analizar las causas de cualquier exceso o faltante y formular recomendaciones para la adopción de las medidas correctivas correspondientes.
4. Elaborar informes mensuales de análisis de costos, comparar los costos estándar con los costos reales para identificar desviaciones, detectar anomalías en los costos y presentar recomendaciones de reducción y optimización de costos al Subdirector Financiero y al departamento de producción.
5. Colaborar con el jefe del equipo de contabilidad para llevar a cabo la asignación de costos y la conciliación de cuentas al cierre del mes, y ayudar en la preparación de los datos relacionados con los costos para la elaboración de los informes financieros.
6. Responsable de la archivación y custodia de los comprobantes, informes y libros contables relacionados con los costos, así como de proporcionar la documentación correspondiente a fin de respaldar las auditorías internas y externas.
7. Cumplir con otras tareas relacionadas asignadas por la dirección.
Requisitos del puesto
1. Título de asociado o superior en contabilidad, gestión financiera o un campo relacionado; debe poseer un título profesional en contabilidad de nivel inicial o superior.
2–3 años de experiencia en contabilidad de costos de fabricación; se dará preferencia a los candidatos con experiencia previa en las industrias de vehículos eléctricos de dos ruedas, motocicletas eléctricas o maquinaria y equipos.
3. Dominio del módulo de costos de Kingdee ERP y habilidad en el uso de funciones de Excel (como SUMAR.SI.CONJUNTO, BUSCARV y Tablas dinámicas) para el cálculo y análisis de datos de costos.
4. Familiarizado con los procesos de contabilidad de costos de fabricación (método del producto específico y método por lotes), con conocimientos en estimación de costos basada en la lista de materiales (BOM) y en normas de gestión de inventarios, y competente en las políticas fiscales y financieras nacionales pertinentes.
5. Sensible a los datos, con sólidas habilidades de análisis de costos y de pensamiento lógico, y un estilo de trabajo meticuloso y orientado a los detalles.
Posee sólidas habilidades de comunicación y coordinación, capaz de establecer una gestión eficiente con los departamentos de producción, compras, almacenamiento y otros; cumple con las asignaciones laborales y se adapta a las horas extras de fin de mes.

Responsabilidades del puesto
1. Formación rotacional que abarca todo el proceso operativo a nivel de tienda: venta de vehículos, servicio al cliente postventa, adquisición de repuestos, gestión de inventarios y realización de inventarios físicos, con un dominio exhaustivo del conocimiento de los productos y de las normas de servicio.
2. Colaborar en el cumplimiento de los objetivos de ventas de la tienda: participar en la planificación y ejecución de campañas promocionales, monitorear el desempeño comercial del equipo y aumentar las ventas de vehículos completos y piezas de repuesto.
3. Colaborar en las operaciones y la gestión diarias de la tienda: aplicar las pautas de merchandising y los estándares ambientales, elaborar los informes de datos de ventas y realizar los conteos de inventario, y asegurarse de que los registros coincidan con el stock físico.
4. Atención al cliente y gestión de reclamaciones: Responder a las consultas de los clientes, gestionar eficazmente las quejas y los problemas postventa, mantener relaciones sólidas con los clientes y aumentar la satisfacción del cliente y las tasas de recomendación.
5. Soporte del equipo y revisión de datos: Colaborar en la planificación de turnos y la gestión de la asistencia, realizar análisis periódicos de los datos operativos a nivel de tienda y trabajar en conjunto para cumplir con todas las tareas asignadas por el equipo regional.
Requisitos del puesto
1. Diploma de educación secundaria o título superior; la carrera no está restringida, con preferencia para candidatos en mercadotecnia, administración de empresas o áreas afines.
2. Al menos 2,1 años de experiencia en ventas o en gestión en tiendas minoristas; se dará preferencia a candidatos con experiencia en los sectores de vehículos eléctricos, electrodomésticos o electrónica 3C; podrán considerarse también recién graduados con destacadas cualidades.
3. Sólidas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, con una marcada orientación al servicio; capaz de adaptarse a los horarios de turnos de la tienda, incluidas las rotaciones de fines de semana y días festivos.
4. Dominio de Microsoft Office; se dará prioridad a los candidatos con experiencia en la producción de videos cortos y en la gestión de comunidades en redes sociales.
5. Fuerte sentido de la responsabilidad, orientación hacia el trabajo en equipo y compromiso con una carrera a largo plazo en el sector minorista de vehículos eléctricos.
Salario: Salario base + comisiones + asignaciones; el ingreso total puede superar los 5.000.
Trayectoria de ascenso: Asociado → Candidato a Gerente de Tienda → Gerente de Tienda → Gerente

Responsabilidades del puesto
1. Creación de contenido para videos cortos: Responsable de la generación de ideas, la redacción de guiones, el rodaje en set y la edición postproducción de videos breves relacionados con la empresa o sus tiendas. El contenido abarca presentaciones de productos, eventos en tienda, casos de uso reales, historias de éxito de clientes, entre otros, adaptados al tono y estilo de plataformas populares como Douyin, Kuaishou y las Cuentas de Video de WeChat, con el objetivo de aumentar la visibilidad de la marca y generar tráfico.
2. Gestión diaria de la cuenta: Responsable de la administración cotidiana de la cuenta de videos cortos, incluyendo la publicación de contenido, la optimización de los títulos, la participación en temas relevantes y la fidelización de los seguidores. Monitorea métricas como las visualizaciones, las tasas de finalización y las tasas de interacción, y perfecciona de manera continua la estrategia de contenido para fortalecer la influencia de la cuenta.
3. Ejecución de ventas por transmisión en vivo: Responsable de llevar a cabo sesiones regulares de transmisión en vivo, elaborar guías de presentación, diseñar guiones para la exposición de productos y preparar con antelación el entorno de la transmisión; durante la emisión, destacar claramente las características del producto y las ofertas promocionales, interactuar con los espectadores para responder sus preguntas, orientarlos hacia la realización de pedidos y alcanzar los objetivos de ventas establecidos.
4. Optimización basada en datos: Analice de manera regular los indicadores operativos de los videos cortos y las transmisiones en vivo, evalúe el rendimiento en la generación de tráfico y las tasas de conversión de ventas, y perfeccione las estrategias de contenido y de transmisión en directo para mejorar la eficacia operativa global.
5. Apoyar otras iniciativas de marketing: Colaborar con el equipo en la creación de teasers de video de corta duración para eventos presenciales, generar tráfico hacia las transmisiones en vivo y gestionar otras tareas promocionales relacionadas con los nuevos medios.
Requisitos del puesto
1. Formación y experiencia: Diploma de educación secundaria o de escuela vocacional secundaria, o título superior; al menos 1 año de experiencia en producción y gestión de videos cortos o en comercio electrónico mediante transmisión en vivo; se dará prioridad a los candidatos con un historial comprobado en marketing de videos cortos para tiendas físicas locales o empresas presenciales.
2. Requisitos de habilidades: Dominio del uso de smartphones y cámaras para la grabación de videos; experiencia en al menos una herramienta de edición, como CapCut o Premiere Pro; capacidad para gestionar de manera independiente todo el proceso de producción de videos cortos, desde la planificación hasta la entrega final. Conocimiento de las pautas de funcionamiento y las estrategias de generación de tráfico de plataformas como Douyin y Kuaishou; experiencia en transmisión en vivo, sólida presencia ante la cámara y excelentes habilidades de comunicación.
3. Habilidades y cualidades: Sólido conocimiento de las tendencias en línea, capacidad para identificar rápidamente los temas de mayor auge, creatividad y un profundo entendimiento del mercado consumidor local; altamente responsable, muy eficaz en la ejecución, con excelentes habilidades de comunicación y un fuerte espíritu de trabajo en equipo, además de estar dispuesto a adaptarse a ajustes ocasionales en el horario de las transmisiones en vivo.
Rango salarial: 4.000–8.000 RMB/mes (salario base de 3.000–5.000 RMB + comisión por ventas en transmisiones en vivo + bonificación por rendimiento en la generación de tráfico de videos cortos; sin límite superior; los influencers de mayor desempeño pueden ganar más de 10.000 RMB/mes)

Responsabilidades del puesto
1. Soporte técnico de pre‑venta: Responsable de brindar asesoría técnica a clientes internacionales, apoyar en la selección de modelos de vehículos y en la verificación de sus especificaciones, elaborar documentación técnica orientada a la exportación, como especificaciones técnicas en inglés, manuales de usuario, listas de materiales (BOM) y reportes de pruebas, y colaborar con el equipo de ventas para facilitar la interacción con los clientes y presentar exposiciones técnicas en ferias comerciales.
2. Transferencia de tecnología de pedido a producción: Compilar los requisitos técnicos de los pedidos de exportación en función de las necesidades del cliente, comunicar los parámetros personalizados y las normas de configuración a los equipos de I+D, fabricación y control de calidad, y supervisar la aprobación de muestras y la puesta en marcha de la producción piloto para garantizar que los productos cumplan con las normas exigidas para la exportación.
3. Normas de materiales de exportación: Responsable de desglosar la lista de materiales (BOM) del vehículo completo en piezas individuales, verificar los ratios de embalaje y confirmar la correspondencia de los componentes; estandarizar el etiquetado en inglés de los materiales destinados a la exportación, así como de las placas identificativas y los embalajes, para cumplir con los requisitos de despacho de aduanas y de transporte marítimo internacional.
4. Certificación y gestión del cumplimiento: Proficiente en certificaciones de exportación como CE, UN 38.3, MSDS y RoHS, así como en las normativas de acceso al mercado específicas de cada país; colabora en las pruebas de certificación, la preparación de la documentación y la implementación de medidas correctivas para garantizar un despacho aduanero fluido en las exportaciones de productos.
5. Supervisión de la producción en serie: Proporcionar una supervisión integral de la producción en serie destinada a la exportación, garantizando el cumplimiento de las principales normas relacionadas con la exportación —incluidas las relativas al rendimiento del vehículo, los límites de velocidad, la seguridad de las baterías, los sistemas de control electrónico y los requisitos reglamentarios—, al tiempo que se coordina con los clientes y los inspectores externos, se atienden los problemas técnicos vinculados a la producción y se implementan medidas correctivas de ciclo cerrado.
6. Soporte técnico postventa: Responsable de solucionar los problemas postventa de los clientes en el extranjero, proporcionar asistencia técnica remota, gestionar las reclamaciones de los clientes internacionales, elaborar informes de análisis de incidencias y de medidas correctivas, confeccionar listas de repuestos de postventa y colaborar con los distribuidores en la formación sobre reparaciones.
7. Desarrollo del sistema técnico: Actualizar y mantener la documentación relativa a los planos de vehículos destinados a mercados de exportación, las especificaciones técnicas, los expedientes de certificación, los estudios de casos de acciones correctivas y otros materiales pertinentes; establecer un sistema técnico estandarizado orientado a la exportación para apoyar la captación de pedidos a largo plazo de la empresa.
Requisitos del puesto
1. Formación académica y especialidad: título de asociado o superior; se dará preferencia a los candidatos con especialidades en Ingeniería Vehicular, Diseño Mecánico, Automatización Eléctrica, Informática Electrónica u otras áreas relacionadas con las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas.
2. Experiencia laboral: 1–3 años de experiencia en la producción de vehículos eléctricos completos de dos ruedas para la exportación o en áreas afines; conocimiento sólido de la estructura general de los vehículos eléctricos y dominio en el ensamblaje de vehículos y en la puesta a punto técnica.
3. Habilidades profesionales:
(1) Familiarizado con los procedimientos y requisitos de certificación para la exportación de vehículos eléctricos, incluidos CE, UN 38.3, MSDS y RoHS;
(2) Cuenta con capacidades en la gestión de materiales para exportación, incluyendo el desglose de la lista de materiales (BOM), la optimización de las relaciones de embalaje y la correspondencia de componentes.
(3) Comprender las normas clave relacionadas con la exportación, incluidas las relativas al rendimiento del vehículo, los límites de velocidad, los sistemas de baterías, el control electrónico y las regulaciones de seguridad.
(4) Dominio del idioma: Cuenta con habilidades básicas de lectura y escritura en inglés y es capaz de elaborar de manera independiente documentos técnicos orientados a la exportación, como especificaciones de productos y manuales de usuario, en inglés.
(5) Competencias integrales: Cuenta con sólidas habilidades prácticas, capacidad de análisis de problemas y pensamiento lógico; demuestra cumplimiento en la ejecución de las tareas asignadas, un fuerte sentido de responsabilidad y excelentes habilidades de comunicación y colaboración interdepartamental.

Responsabilidades del puesto
1. Responsable de la inspección final previa a la entrega del vehículo completo, verificando el VIN del vehículo, la configuración del modelo, las herramientas incluidas y el certificado de conformidad, a fin de garantizar el cumplimiento de los estándares de entrega de fábrica.
2. Responsable de realizar inspecciones estáticas integrales de los vehículos, pruebas funcionales del sistema eléctrico y evaluaciones especializadas de la estructura de seguridad; experto en el manejo de equipos de inspección y de instrumentos de medición, y encargado de garantizar el mantenimiento rutinario y la calibración de todos los equipos.
3. Al identificar problemas de calidad, como defectos de ensamblaje, fallas de componentes o malfuncionamientos funcionales, documentarlos y reportarlos de manera oportuna, colaborar con los equipos de producción y de re trabajo para implementar acciones correctivas y realizar inspecciones de seguimiento, estableciendo así un proceso de ciclo cerrado.
4. Responsable de gestionar y documentar los productos no conformes, asegurando la correcta cumplimentación de los formularios de inspección y la precisión en la captura de datos, así como de mantener la exactitud, la integridad y la trazabilidad de la información.
5. Cumplir estrictamente con los procedimientos de seguridad en la producción y de control de calidad del taller, mantener los principios de inspección y evitar que vehículos no conformes ingresen al mercado.
Requisitos del puesto
1. Diploma de educación secundaria o de escuela vocacional secundaria, o título superior; se dará preferencia a los candidatos con formación en mecatrónica, mantenimiento de vehículos o áreas afines.
2. Más de 2,1 años de experiencia en la inspección de vehículos eléctricos de dos ruedas y motocicletas eléctricas, con un conocimiento profundo de la arquitectura del vehículo, los procesos de ensamblaje y las normas de inspección; capaz de realizar de manera independiente inspecciones completas del vehículo.
3. Metódico y riguroso en el trabajo, con un fuerte sentido de responsabilidad; capaz de adaptarse a la producción extraordinaria en el taller y demostrar resiliencia y disposición para trabajar arduamente.
【Responsabilidades del puesto】 1. Realizar inspecciones estáticas integrales del vehículo completo. 2. Efectuar pruebas funcionales del sistema eléctrico. 3. Llevar a cabo inspecciones estructurales especializadas relacionadas con la seguridad. 4. Gestionar y documentar los productos no conformes.
Requisitos del puesto: 1. Formación: Diploma de educación secundaria o de escuela vocacional secundaria, o nivel superior; se dará preferencia a candidatos con formación en ingeniería mecánica/eléctrica o en mantenimiento de vehículos. 2. Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en la inspección completa de vehículos eléctricos de dos ruedas o motocicletas eléctricas, capaz de realizar de manera independiente todas las tareas de inspección.

Responsabilidades del puesto

1. Responsable de la supervisión técnica durante todo el proceso de desarrollo del vehículo completo de vehículos eléctricos de dos ruedas, coordinando la alineación técnica interfuncional entre los equipos de I+D, producción y control de calidad para garantizar el cumplimiento puntual de los hitos del proyecto.

2. Responsable del ajuste de modelos y de la adaptación de la instalación de componentes clave, como el motor, el controlador, el cuadro, el panel de instrumentos y la carena; verificación de las especificaciones técnicas de los componentes; resolución de problemas de compatibilidad; y garantía del ensamblaje estandarizado de piezas específicas para cada vehículo.

3. Responsable de la construcción de vehículos prototipo y de la realización de ensamblajes piloto de unidades de muestra, siguiendo todo el proceso de ensamblaje experimental, documentando aspectos como el ajuste de piezas, los procedimientos de montaje y las desviaciones dimensionales, y proporcionando oportunamente retroalimentación para facilitar la implementación de medidas correctivas.

4. Responsable del ensamblaje, la puesta en marcha y la verificación funcional de los tres sistemas principales —batería, motor y control electrónico—, con el fin de garantizar el rendimiento energético global del vehículo y el correcto funcionamiento de sus sistemas eléctricos.

5. Responsable de elaborar y actualizar documentos técnicos, como listas de materiales (BOM), formularios de coordinación y hojas de especificaciones técnicas, a lo largo de todo el proceso de desarrollo, garantizando que toda la documentación técnica sea completa, precisa y trazable.

6. Resolver problemas técnicos relacionados con la compatibilidad de los componentes y los procesos de ensamblaje durante la producción, brindar asistencia técnica in situ a la línea de producción y garantizar la calidad global del ensamblaje del vehículo.

Requisitos del puesto

1. Título de asociado o superior; se dará preferencia a los candidatos con especializaciones en mecatrónica, ingeniería automotriz, vehículos eléctricos de nueva energía o áreas afines. Los candidatos con amplia experiencia podrán ser considerados aun cuando no cumplan con el requisito formal de formación académica.

2–3 años de experiencia en la fabricación integral de vehículos eléctricos de dos ruedas o en campos afines, con un sólido conocimiento de la arquitectura de los vehículos eléctricos y habilidades avanzadas en el ensamblaje de vehículos y en la resolución de problemas técnicos.

3. Posee sólidas habilidades prácticas y capacidad de análisis de problemas, demuestra un fuerte sentido de responsabilidad y cuenta con excelentes habilidades de comunicación y colaboración interdepartamental.

Responsabilidades del puesto: Responsable de la supervisión técnica durante todo el proceso de desarrollo de vehículos eléctricos de dos ruedas, incluyendo la selección de modelos y la compatibilidad de instalación de componentes clave como motores, controladores, cuadros, conjuntos de instrumentos y carenados; verificación de las especificaciones de los componentes; resolución de problemas de ajuste y montaje de los componentes; y garantía de un ensamblaje estandarizado de las piezas específicas del vehículo.

Requisitos del puesto: Formación y especialidad: título de asociado o superior; se dará preferencia a candidatos con especialidades en mecatrónica, ingeniería automotriz o vehículos eléctricos de nueva energía. Para solicitantes con amplia experiencia, el requisito de formación académica podrá ser flexibilizado. Experiencia laboral: 1 a 3 años de experiencia en la producción de vehículos eléctricos de dos ruedas, con un sólido conocimiento de la arquitectura de los vehículos eléctricos y habilidades en el ensamblaje de vehículos y en la resolución de problemas técnicos. Competencias clave: sólidas habilidades prácticas, capacidad de análisis de problemas y pensamiento lógico; disposición para seguir las asignaciones de trabajo; fuerte sentido de responsabilidad; excelentes habilidades de comunicación y colaboración interdepartamental.

Lugar de trabajo: Guigang Dirección: Guangxi Smpllo Bicycle Industry Co., Ltd.
Consultas sobre reclutamiento: Teléfono 19175758202 , misma cuenta de WeChat 19175756991